【當兵也要做生意 — 八年級生用AI協助企業找人才】
思維立方創辦人唐千睿在大二萌生創業的念頭，與團隊開發出一套可以針對企業需求找出正確合適人才的職能系統，名為PSYKE，接著在大四時正式成立公司-思維立方。
認識唐千睿是在璉騰創育坊每月舉辦的高雄新創鏈講座上，當時千睿僅是大學生，大二期間修習了中山大學知名第五項修煉-楊碩英老師的系統動力學課程後，就對其中的人類動力學產生興趣，爾後萌生想為企業主提供正確優質人力的創業念頭。與此同時，千睿也積極參與各種創業比賽和活動，更加深了「組建一支好的創業團隊對成功創業有正向關聯性」之想法，於是大三開始組建團隊，其成員資歷有心理、資工、企管、電機等多元背景及不同國籍，並開始著手系統開發。除了在西方新興科學基礎下，也加入了易經裡關於「關係平衡」的智慧，並輔以「職能冰山」等相關的理論，逐漸形成一套可以針對企業需求找出正確合適人才的職能系統，名為PSYKE。
在花了兩年的時間了解AI的邏輯學習成效，並勤跑各大學及創業講座、主動在活動中累積龐大的資料庫和實證分析，其結果成效良好，爾後千睿在大四時正式成立公司-思維立方。然而在公司成立後卻碰上許多新創企業會遇到的問題：不知道該如何行銷? 該從哪裡找客戶? 於是璉騰創育坊透過舉辦的高雄新創鏈，替千睿連結了許多企業的人脈跟資源網絡，如在地知名的企業圓石、紅山開發、芳成工業等，PSYKE訂單開始逐漸提升。
但凡創業的過程永遠都會有挫折，疫情的攪局對於網路服務的PSYKE也造成了許多影響。由於企業的人才需求銳減，導致業務開始停滯不前。在璉騰創育坊輔導下，將業務從toB轉成toC並媒合了在地知名的toC團隊「面試趣」進行合作。在結合「面試趣」的兩百多萬會員跟流量資料庫後，「面試趣」的使用會員將更加了解自己的求職方向。於是雙方都得到寶貴的資料庫，更重要的是創造雙雙獲利的局面。同時在創育坊的建議下鏈結傳產企業，協助施作員工職能測驗，在既有人力的職位配適度上提供企業客觀的資訊，進而為PSYKE提供更多有關人力、職能和產業等數據，使得PSYKE的AI運算更加完善。
在即將展開新的合作業務時，千睿也開始入伍服役。在四個月與世隔絕的環境下，透過璉騰創育坊的協助下，千睿用盡一切的方式克服難關完成合作。爾後還參加了南台灣的創業盛會Meet大南方，在展期間受到許多矚目，更被媒體譽為透過AI科技翻轉港灣傳產的三家亮點新創之一。PSYKE已在人力資料庫上累積豐富的經驗，未來將持續拓展業務，期望能在營收上獲得亮點表現。
千睿在高雄新創鏈上台分享
積極主動的逢人就介紹自家產品
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PsyKe參加大南方展
