~22年育成能量累積，催化豐碩新創果實~
技術型創業起步難、門檻高，如果能迎合產業痛點，存活率將高於其他創業類型。臺科大靠著22年來的資源累積，打造出一套創新育成的SOP，協助新創快速發展、鏈結國際，扶植新創存活率高達九成以上。
從2011年起，國立臺灣科技大學創新育成中心已經九度獲經濟部中小企業處評定為績優創育機構，更於2017年獲得亞洲育成協會評定為AABI亞洲最佳育成中心，2019年榮獲CBIA年度育成中心的獎項肯定。
5心×3力，打造堅實服務團隊
能有這樣的優異表現，臺科大產學長邱煌仁認為，最重要的是團隊。由於育成工作吃力又不討好，新創團隊往往年輕氣盛、溝通不易，造成育成人員流動高，但是臺科大育成中心11名成員扎根穩定，所以經驗能夠傳承和累積。
圖說▲臺科大產學長邱煌仁表示臺科大「國際化」及「產學合作」的兩大特質，
充分反映在育成中心的輔導成果上。
其次，創新創業競賽、新創營隊的舉辦，讓創業氛圍在校園裡發酵，造就了許多新創團隊，建構出臺科大的創新創業生態系。近兩年共輔導了20組創業團隊得到教育部U-start計畫的創業補助，其中更有6家獲得第二階段績優團隊，成果斐然的佼佼者。臺科大創新育成中心秉持著創新、熱心、關心、用心及耐心的5「心級」服務精神，及硬實力、巧實力、軟實力的堅實3力，協助並支持新創團隊，讓他們可以勇往直前；在充滿創業熱情之餘，也能知道社會現實。
多年來，臺科大創業團隊已培育超過400組創業團隊、衍生32家校園企業，也因為有了這些深具潛力的亮點企業，臺科大育成中心作為「技術創業放大器」，才能做出特色和口碑。
前進矽谷，推展國際創育合作
邱煌仁更進一步指出，臺科大的特色在國際化及產學合作，也反映在育成中心的輔導成果上。2016年，臺科大在美國矽谷成立臺科大矽谷中心，每年徵選並補助具有創新性的新創團隊，前往接受培訓、進行商機媒合交流及募資簡報。雖然簡報過程讓團隊備受挫折，但經過在臺全英文簡報的訓練、業界資深評選委員的提問洗禮，再到美國矽谷的試煉，「團隊在回臺灣後就像經歷了一次蛻變，如果能堅持下去，在未來的創業道路上會更具能量，創業計畫也會越完備。」
圖說▲臺科大創新育成中心主任鍾建屏指出臺科大技術涵蓋層面廣，
從物聯網、大數據、智慧機械、人工智慧等關鍵技術，到綠能科技、
亞洲矽谷、防疫科技智慧應用產業等，提供全方位服務協助企業擴大市場版圖 。
育成中心以電子資訊為主要輔導領域，協助進駐企業開拓新市場。臺科大創新育成中心主任鍾建屏指出，除了安排業師輔導，臺科大所建構的平臺，可導入業界、政府科專計畫等資源，透過以大帶小模式提供商業資源或資金挹注，加速新創企業的成長，大型企業也可藉此取得新技術，拓展事業版圖。
從校園創業競賽中嶄露頭角的獵戶科技，研發室內慣性定位技術，可應用在智慧製造、智慧醫療的情境，記錄人員移動軌跡、取得目前所在位置等資料。獵戶科技進駐後，育成中心一路培植，協助建立商業模式、智財布局，申請U-start計畫、FiTi計畫創業補助，媒合大型企業投資。輔導成果包括協助入選雲豹加速器，獲得鴻海、工研院等關鍵企業投資人青睞，後續將協助申請國發天使投資基金。
以示範型育成機構為目標
因應國家政策及新冠肺炎疫情所帶來的衝擊與挑戰，臺科大鼓勵學校教師投入綠能科技、亞洲矽谷、防疫科技智慧應用面等重點產業，並在物聯網、大數據、智慧機械、人工智慧等關鍵技術已有相當能量。109年入圍破殼而出企業複審的鑫鼎奈米科技，為世界頂尖奈米生技關鍵材料供應商，也是全球唯一做到從原料到產品一條龍生產；具有零污染、零廢棄、低耗能、低工時、低成本等優勢，可解決臺灣中小企業原料取得不易、成本高昂等問題。鑫鼎研發的抗菌技術，與臺科大產學合作開發出防疫口罩，將外銷到日本。公司也在育成中心培育下，連續三年獲得國家新創獎「初創企業獎」，及第16屆國家新創獎「新創精進獎」，並於109年得到第17屆國家新創獎「防疫科技獎」。
22年來，臺科大育成中心累積的育成能量，催生了豐碩的育成成果。在培育企業中，有10家企業獲得經濟部中小企業處破殼而出獎項的肯定。未來，臺科大育成中心將以成為示範型育成機構為目標，並進一步朝產業化、資金化、國際化發展，打造臺科大國際創新園區，全方位擴大育成能量，協助更多臺灣中小企業與新創，加速其商品化、國際化，讓世界看見臺灣。
