亮點案例-國立成功大學產學創新總中心

【蜷伏在古城中的創新力量,帶領南臺灣新創邁向國際】

成功大學產學創新總中心專注於促成校內專利轉移、新創培育、產學合作等各項工作,以工學院創校,與產業界合作密切,近年來校內師生之各項研發成果除了技轉產業界外,隨著國內新創風氣的成長,越來越多的師生將自行創業作為研發技術的下一步。本校從育成中心計畫甫開始即與中小企業處合作培育企業,從早期成立創新育成中心,後續結合本校技轉中心成為技轉育成中心,108年再與本校國際產學聯盟、研究總中心合併成為「產學創新總中心」,並設立新創加速中心專責進行校內新創教育、團隊培育及新創成長加速工作。

亮點案例-財團法人鞋類暨運動休閒科技研發中心創新育成中心

【從逆境出發~創造傳統民生產業新起點】

財團法人鞋類暨運動休閒科技研發中心(簡稱鞋技)育成中心緊密結合母體組織能量,成立「S2B創產業加速器」,發展領域由鞋業延伸到運動休閒、銀髮照護等民生戰備產業。從過去的研發技術延伸到電子資訊與數位化導入、服務模式設計及行銷推廣。

亮點案例-村山生技公司

【從漢方出發~與花蓮地產結合的亞健康生活圈】

村山生技公司源自花蓮,座落於臺灣的後山,介於太平洋與中央山脈之間、水村山郭之處,以漢方皂為本,遵循古法嚴謹的低溫冷製工序,秉持著純樸、純粹與自然之精神,以現代化科學的演繹,打造無炫麗色彩、無過多香精,對肌膚與人體最安全天然呵護的優質產品。透過物理學博士和生科背景的創辦團隊,結合財團法人石材暨資源產業研究發展中心(以下簡稱石資中心)與國立東華大學創新育成中心多元化資源整合,為花蓮新創產業注入新契機。

【111年度金育獎-績優經理人】陽明交大績優經理人鄭美鈴經理

~熱心、熱誠與熱情 陪伴創新企業卓越成長~

入職至今,鄭美鈴經手了企業家座談會20場、資金媒合會22場、創新創業應用講座超過45場,協助培育進駐企業參賽參展獲獎達35件以上。這些亮眼成績對她來說,都比不上看見輔導企業逐漸茁壯時的成就感。

【111年度金育獎-績優經理人】財團法人時代基金會Garage+營運總監楊子慧

~以幫助新創的使命 獲得快樂一輩子的果實~

秉持幫助新創的熱情與使命,財團法人時代基金會Garage+營運總監楊子慧,歷經8年時間陪伴數百家臺灣及國際新創,幫助眾多臺灣新創走出去、吸引國際新創走進來,為臺灣創新創業的國際化發展貢獻一己之力,優秀表現榮獲經濟部中小企業處111「標竿領先獎-績優經理人」的肯定。

【111年度金育獎-績優經理人】國立臺東大學創新育成中心資深經理楊春桂

~用熱情、堅持與專業 助臺東在地企業勇敢邁向轉型升級~

國立臺東大學創新育成中心資深經理楊春桂運用中心完整的創育服務機制,輔以其天生熱情且樂於助人的性格,不論遇到的企業規模多小,她都懷抱著「共享、共榮、共好」的理念,從0開始提供進駐企業全方位的服務,一步步帶領企業邁向成長茁壯。

【111年度金育獎-績優創育機構】臺南市在地產業創生機構聯盟

~創業加速+企業轉型 為南臺灣產業注入新成長動能~

集結產官學研各界的輔導資源能量,「臺南市在地產業創生機構聯盟」成為南臺灣創業加速器及產業創新轉型孵化基地,為南臺灣經濟與產業的向上提升,注入新的成長動能,傑出表現榮獲111年經濟部中小企業處「金育獎-績優創育機構」的肯定。

【111年度金育獎-績優創育機構】臺中市在地產業創育機構聯盟

~技術催化器X資金加速器,打造強大創育力~

「臺中在地產業創育機構聯盟」整合逢甲大學創業育成與事業發展中心及台灣孵化器股份有限公司的「技術催化器」與「資金加速器」雙重資源,協助更多具備潛力的企業獲得早期投資,並為中部在地新創與產業轉型注入強大的創育能量,協助更多企業邁向成長茁壯。

【111年度金育獎-績優創育機構】斯伯克國際創業投資有限公司

~SparkLabs Taiwan 五大加速創育機制 讓臺灣科技新創被世界看見~

由創業家為創業家所打造的SparkLabs Taiwan,嚴選潛力科技新創,給予早期投資及創育輔導,加速早期新創團隊穩步前行進邁向成長茁壯,短短四年投資超過50家企業,存活率100%,跟投率近 8成,亮眼創育績效受到國內外企業與創投矚目,讓臺灣科技新創被世界看見。

【111年度金育獎-績優創育機構】花蓮縣在地產業創生機構聯盟

~花蓮縣在地產業創生機構聯盟打造團體戰創育模式,讓地方創業理念與量能被全臺看見~

對於創育資源相對缺乏的地區,可運用什麼策略發揮一加一大於二的效益?由財團法人石材暨資源產業研究發展中心主導,國立東華大學創新育成中心共同執行,聯盟組織而成的「花蓮縣在地產業創生機構聯盟」,透過「雙軌制」、「接力賽」與「團體戰」的共同輔導機制,聚焦文創科技、觀光休閒與新農業,幫助微型、中小企業獲得完善的輔導支援,型塑出花蓮縣創育生態系。

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